Qué podrían significar las divulgaciones climáticas propuestas por la SEC para las empresas privadas

Qué podrían significar las divulgaciones climáticas propuestas por la SEC para las empresas privadas


La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. propuso recientemente nuevos datos climaticos para empresas públicas. Las reglas propuestas responden a la necesidad de los inversionistas de información consistente y de alta calidad relacionada con el clima de las empresas públicas para respaldar mejor su toma de decisiones. Las empresas públicas deben asegurarse de que sus divulgaciones sean apropiadas para los inversores e incluyan informes mejorados por tecnología en sus Formularios 10-K, lo que significa desarrollar una gobernanza, procesos y controles internos apropiados.

Aunque las reglas de la SEC no se aplican a las empresas privadas, las empresas privadas deben ser conscientes.

Además de la información que se puede requerir de las empresas privadas en las cadenas de valor de las empresas públicas, este anuncio es una señal de hacia dónde se dirige el viaje. Existen divulgaciones obligatorias relacionadas con el clima para empresas privadas en el Reino Unido y Alemania. Para las empresas privadas en los EE. UU., esto puede ser solo cuestión de tiempo. Las empresas que utilizan este tiempo para adelantarse a las divulgaciones requeridas profundizarán la confianza con las partes interesadas, promoverán aún más el propósito y los valores sobre los que se construyó su organización y lograrán resultados sostenibles para su negocio.

El porque

Aparte de leer las hojas de té, actuar antes de que sea necesario no solo es bueno para el planeta, también es bueno para los negocios.

Las partes interesadas valoran la transparencia. Ya sean clientes, clientes, empleados/partes interesadas internas, inversionistas y aseguradoras o reguladores, uno o más de estos grupos representan una oportunidad o un riesgo para cada empresa individual. estos grupos es esencial.

Hay un mejor acceso al capital cuando las empresas privadas tienen un plan ESG bien diseñado. Los inversores se toman en serio las cuestiones ESG. No solo la mitad (49 por ciento) de los inversores están dispuestos a deshacerse de las empresas que no están tomando medidas suficientes en cuestiones de ESG, el 50 por ciento dice que la industria de la inversión ha transferido efectivamente el capital a las empresas que avanzan hacia el cero neto. Los inversores luchan por el cambio y quieren contribuir a inspirar a las empresas a actuar, pero solo pueden hacerlo si cuentan con la información que necesitan para tomar decisiones. Sin un plan ESG bien formulado, no solo podría perder el acceso a más capital, sino que también podría poner en riesgo su capital existente.

No se puede deletrear IPO sin ESG. Las empresas privadas que planean una OPI tendrían que incluir todas las divulgaciones relacionadas con el clima propuestas en su declaración de registro si las reglas finales reflejan la propuesta actual. Pero más allá de lo que se requiera, las empresas privadas deberían sentirse facultadas para divulgar de manera proactiva sus estrategias ESG más amplias. Iniciar esta conversación ayuda a generar y afianzar la confianza en una empresa entre las partes interesadas y brinda a los inversores la oportunidad de evaluar y comprender mejor los compromisos ESG de la empresa. Contar la historia ESG de la empresa puede generar beneficios en el entorno actual, especialmente a los ojos de los inversores y el público.

Aquellos que no dan prioridad a ESG pueden quedarse atrás e intentar ponerse al día.

Considere el impacto en la cadena de suministro de las empresas que cotizan en bolsa. Mientras que el Alcance 1 y el Alcance 2 de las divulgaciones propuestas por la SEC se enfocan únicamente en las emisiones directas e indirectas de gases de efecto invernadero (GEI) de una empresa pública, el Alcance 3 son empresas públicas que tienen emisiones materiales del Alcance 3, o cero neto. Los compromisos que incluyen el Alcance 3 deben recopilar y reportar datos de emisiones de gases de efecto invernadero de todas las empresas en su cadena de valor, sin excepción. Esto significa que las empresas privadas en la cadena de valor aguas arriba o aguas abajo de una empresa pública estarían obligadas a poner sus datos de emisiones a disposición de esta empresa. Es posible que las empresas privadas necesiten desarrollar nuevos sistemas o procesos para proporcionar datos de emisión a nivel individual de gases de efecto invernadero. Es posible que las empresas que cotizan en bolsa comiencen a favorecer a las empresas con menos emisiones de carbono en su cadena de valor.

Es importante atraer talento. A medida que el mundo cambia a un ritmo sin precedentes, las actitudes de los empleados hacia el trabajo también están cambiando. No solo están repensando cómo, cuándo y dónde trabajan, los empleados también están buscando un sentido profundo de por qué trabajan para una empresa en particular. Ofrecer beneficios y salarios generosos ya no es suficiente para disuadir a los empleados de buscar en otra parte, las personas esperan que las empresas para las que trabajan lideren con un propósito. Tomar medidas para convertirse en una empresa más sostenible y responsable al informar sobre su historia ESG posicionará mejor a una empresa privada no solo para atraer y retener buen talento, sino también para demostrar a otras partes interesadas que está tomando medidas para cambiar el mundo para el mejor.

El como

Desarrollar un plan ESG es complicado, pero la buena noticia es que lo más probable es que su empresa ya esté haciendo cosas que ayuden al medio ambiente, a las comunidades que la rodean ya sus empleados. El primer paso es hacer un balance de lo que se está haciendo hoy, crear KPI para medir eso y luego evaluar dónde se necesita hacer más. Liderar con transparencia es clave.

Debido a que los reclamos climáticos propuestos por la SEC no se aplican a las empresas privadas, puede ser difícil saber por dónde empezar. Desde reunir el equipo ESG correcto hasta vincular las estrategias ESG con hitos para Mejora tu tablero – si está disponible – sobre temas ESG relevantes, hay pasos que cualquier empresa, sin importar dónde se encuentre en su viaje ESG, puede comenzar ahora. Para las empresas privadas, un buen siguiente paso es observar a sus competidores para comprender cuál es su posición. Lo último que desea hacer es perder nuevos negocios porque está atrasado.

PwC es una empresa privada, pero hemos elegido publicar nuestro primer Informe de Transparencia de Diversidad e Inclusión ya en 2020, y estamos comprometidos a publicar los mismos KPI cada año para responsabilizarnos. En otoño de 2021 publicamos el nuestro informe de propósito, una extensión de lo que informamos primero, e incluye aún más datos y KPI. Si bien aún no estamos donde queremos estar, somos transparentes sobre nuestro progreso y las acciones que estamos tomando para lograr nuestros objetivos ESG.

Reconocemos que este es un proceso continuo, algo que vive y respira, y todavía tenemos la mayor parte de nuestro trabajo por delante. Al crear un marco de informes, podemos arrojar luz sobre las grandes inversiones que hemos hecho en nuestra gente y nuestras comunidades. permanecer honestos y motivados para crear el futuro más diverso, equitativo e inclusivo que queremos para nuestra empresa y el mundo en general; y actuar como un líder empresarial responsable.

mirando hacia el futuro

No se equivoque: todavía queda trabajo por hacer en el espacio ESG, especialmente para las empresas privadas y familiares que pueden estar comenzando su viaje ESG o tomando medidas para desarrollarlo aún más.

Los requisitos propuestos para las empresas públicas podrían presagiar lo que está por venir. Para las empresas privadas con visión de futuro que buscan profundizar la confianza con las partes interesadas, comprometidas con cumplir su propósito, apoyarse en la divulgación mejorada de ESG es el siguiente paso lógico y viable. Aquellos que no dan prioridad a ESG pueden quedarse atrás e intentar ponerse al día.

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