Pon a prueba tu robot paletizador contra un humano… ¡Sin competencia!

Pon a prueba tu robot paletizador contra un humano… ¡Sin competencia!

  • Robotica
  • mayo 13, 2022
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¿Quién ganaría en una carrera de paletizado? ¿Un humano o un robot? El ganador de esta prueba robot-humano no es tan claro como podría pensar…

Suponga que está considerando agregar un robot a su proceso de paletizado. Pero como cualquier ingeniero talentoso, primero desea realizar algunas pruebas. Quiere saber: ¿Es el robot realmente más rápido y más productivo que su proceso de paletizado manual?

Así que crea un experimento… ¡El robot y el humano tendrán una carrera!

El desafío: ver quién puede hacer su tarea de paletizado más rápido y mejor.

Es una pelea justa. Brindan a humanos y robots una celda de paletizado idéntica. Cada celda cuenta con una cinta transportadora que la abastece con un flujo constante de productos a paletizar.

¿Qué celda paletizó más cajas al final de la jornada laboral? ¿El trabajador humano o el robot colaborativo?

Todo es para jugar…

¿Son los humanos mejores que los robots? pues si… pero…

Los trabajadores a veces temen que los robots se hagan cargo de su trabajo. Temen que el robot haga el trabajo mejor que ellos. Temen que su trabajo se vuelva obsoleto.

¿Son los robots realmente mejores que los humanos? La respuesta corta es no. Los humanos son infinitamente más flexibles y poderosos que los robots.

Los humanos y los robots se destacan en diferentes tipos de tareas. Los seres humanos son excelentes en una amplia variedad de tareas que implican la toma de decisiones y la inteligencia. Los robots son los más adecuados para tareas altamente repetitivas que requieren poca o ninguna toma de decisiones.

Pero ¿qué pasa con nuestra raza? ¿Qué candidato tendrá éxito en la tarea repetitiva de paletizar?

Un factor de confusión afectará las posibilidades de nuestro candidato a robot en la carrera: los robots colaborativos se mueven lentamente en comparación con otros robots. En una tarea como la paletización, a menudo se mueven más lentamente que un humano que realiza la misma tarea.

Aunque el robot es más adecuado para tareas repetitivas, su velocidad más lenta podría darle una ventaja al competidor humano.

La prueba robot-humano no es una competencia leal

¡Y se han ido!

Comienza la carrera entre robots y humanos. Y el humano está inmediatamente al frente. Pueden moverse mucho más rápido que el robot y su agilidad natural significa que empaquetan las cajas en el palet muy rápidamente.

De hecho, la cinta transportadora no se mueve lo suficientemente rápido para los humanos. Tienes que esperar entre las cajas. Cuando se acerca una caja, la agarran rápidamente y la colocan en la plataforma de espera. Muestran el tipo de entusiasmo y productividad que puede ver al comienzo de un turno de trabajo. Está descansado y listo para hacer el trabajo.

En los primeros 20-30 minutos, el competidor humano está muy por delante del robot. Llenan fácilmente un par de palés con cajas y se sienten bien.

Pero nuestros trabajadores humanos también están mostrando los primeros signos de fatiga. El sudor corre por sus frentes y disminuyen la velocidad.

El robot sigue arrastrando y paletizando cajas a una velocidad lenta pero constante.

Robots vs humanos: por qué a los humanos no les gusta un robot competente

A nuestro competidor humano le va bien en el aspecto físico de la carrera de paletización. Pero algo más les sucede. Algo que no puedes ver…

Nuestro empleado está desmotivado.

En 2019, los investigadores de la Universidad de Cornell realizaron una prueba que enfrentó a robots contra robots por un premio en efectivo. Esta es una situación fácilmente comparable con trabajadores humanos compitiendo contra robots por su trabajo.

El objetivo del estudio fue investigar cómo cambia la percepción de las personas sobre sus propias habilidades cuando realizan una tarea física al lado de un robot.

Uno de los hallazgos de la investigación fue que las personas ven al robot de manera más positiva cuando es menos competente que ellos en la tarea. Quizás nuestro trabajador humano se sintió cómodo con el robot al comienzo de la carrera de paletizado, ya que se movía significativamente más lento que ellos. Pero la marea cambió cuando el robot se volvió más capaz que los humanos en la tarea. Los participantes del estudio estaban molestos por el mayor rendimiento de tareas del robot.

¿Ese resentimiento los hizo trabajar más duro para mantenerse al día con el robot? no ¡Pasó exactamente lo contrario! Perdieron la confianza en sus propias habilidades. Se consideraban menos competentes en la tarea y dejaron de ganar.

Nuestro competidor humano lleva ahora 1,5 horas en nuestra carrera de paletización…

Ellos pelean. Hay un flujo constante de cajas saliendo del transportador. Y no pueden seguir el ritmo. Estás cansado, aburrido y desmotivado. La calidad de su paletizado también sufre: las cajas de cartón entrecierran los ojos en el palet. Ya se han caído algunas cajas.

El robot continúa paletizando a un ritmo constante y constante. Todavía quedan 6.5 horas en el turno de trabajo de hoy. Ahora parece que el robot será el claro ganador de la carrera.

Así se aprovecha de forma óptima la superioridad del paletizado robotizado

La gente a veces asume que la ventaja de un robot es que trabaja más rápido que un trabajador humano. Con frecuencia este no es el caso.

Como podemos ver en nuestra carrera de paletizado, la mayor fortaleza de un robot no es su velocidad. Cuando se trata de velocidad, el humano gana. En cambio, el beneficio de un paletizador robótico es la consistencia.

A medida que avanza nuestra carrera de paletización, el ser humano se agotará cada vez más por la tarea. Molestaría al robot ya su trabajo… y su calidad de paletizado se resentiría aún más.

Cuando los humanos sienten que están compitiendo con los robots, su desempeño puede verse afectado. Como ha demostrado la investigación sobre la competencia laboral entre las personas «Algunas competencias incitan al miedo y la ansiedad porque enfocan a los empleados en el riesgo de ser despedidos, pérdida de ingresos o humillación pública».

¿Cómo podemos utilizar este aprendizaje para mejorar la automatización de nuestros robots?

En cambio, haga que el robot forme parte del equipo.

Mujeres trabajando con un robot en una fábrica.

Tu primer paso: haz que el robot forme parte de tu equipo

Las implementaciones robóticas más exitosas involucran al equipo.

Es probable que sus empleados lleven mucho tiempo realizando la tarea de paletizado manual. En lugar de sugerir un robot como reemplazo, preséntelo como una herramienta para su tarea de paletizado. Asigne a estos empleados para que utilicen esta herramienta.

Cuando involucra a su equipo en la implementación de su robot paletizador, ya no se siente como una competencia. En cambio, el robot se siente como un miembro valioso del equipo.

Para ver cómo empresas como la suya han utilizado con éxito robots de paletización en sus procesos, visite nuestra página de paletización.

Conozca la solución de paletizado

¿Cómo crees que te iría en una carrera con un robot haciendo tu trabajo? Cuéntenos en los comentarios a continuación o únase a la discusión en LinkedIn, GorjeoFacebook o la comunidad profesional de robótica DoF.



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