Mi experiencia de prácticas en Cloudera

Mi experiencia de prácticas en Cloudera

  • Big Data
  • marzo 15, 2022
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Cada año, diferentes departamentos y equipos de la organización dan la bienvenida a jóvenes talentos para realizar pasantías que les permitirán iniciar sus carreras en las industrias de tecnología y big data. Uno de esos primeros pasantes de talento es Trang Luong, quien trabajó en el equipo de Ventas internas de APAC durante seis meses a principios de este año, ayudando al equipo a conectarse con clientes potenciales y clientes para guiarlos en su viaje basado en datos.

Recién salido de la escuela y armado con títulos en psicología y marketing, una pasantía en una empresa de datos como Cloudera no era lo que Trang tenía inicialmente en mente.

Al recordar su experiencia al postularse para el puesto, Trang dijo: «Lo que más me atrajo de postularme para el puesto fue la sección en la descripción del trabajo que decía que el equipo recibiría con beneplácito al pasante entrante en el lugar de trabajo. El proceso de reclutamiento me dejó una buena impresión, el reclutador me brindó buenos consejos y me ayudó durante todo el proceso al transmitir mis expectativas del trabajo y lo que se requiere de mí para asegurar que soy un buen candidato para el puesto. Fue entonces cuando decidí sumergirme en el mundo de los datos uniéndome al programa de pasantías de Cloudera, incluso sin experiencia previa en la industria de la tecnología”.

Aunque su experiencia no estaba alineada con big data, sabía que Cloudera tenía algo que ofrecerle que la mayoría de las otras empresas no podían.

Compartió con nosotros lo que más apreciaba de su tiempo en Cloudera.

Cultura de equipo diversa

Es un sentimiento común que muchos repiten cuando hablan de trabajar en Cloudera, y Trang quedó claro casi de inmediato: las personas, la cultura y el trabajo en equipo son algunas de las cosas que todos disfrutan más de trabajar aquí.

Trang recuerda su primer encuentro con el equipo: “Conocí a todo el equipo durante un almuerzo de equipo y tuve la suerte de hacerlo antes de que la multitud se limitara. Mi primera impresión del equipo fue que era diverso, al igual que la cultura de Cloudera a medida que conocí mejor al equipo. Tener compañeros de equipo de diferentes orígenes siempre me ha hecho sentir incluido. Si bien trabajar desde casa ha seguido siendo la norma durante la pandemia, las charlas de café informales regulares y las sesiones de actualización ‘de pie’ con el equipo han sido útiles para mantenerse conectado con otros colegas».

Experiencia de aprendizaje bien documentada

Los deberes diarios de Trang consistían en calificar clientes potenciales de una variedad de fuentes y esto le permitió desarrollar las habilidades que había adquirido durante una pasantía anterior de desarrollo comercial en otro lugar. Cuando se trataba de llamar a clientes potenciales, poner en práctica las teorías de ventas, eran muy diferentes de lo que había aprendido en la escuela. “Convertirme en experto en tecnología fue una de las áreas en las que tuve que duplicar el aprendizaje en el trabajo, pero esto se hizo más fácil con la disponibilidad inmediata de recursos y herramientas de capacitación. Los miembros de mi equipo me interpretaron antes de hacer las llamadas para asegurarse de que estaba bien preparado para manejar las consultas de los clientes potenciales”.

Las supervisoras Preety y Elaine conversaban con frecuencia con Trang sobre sus aspiraciones profesionales y le asignaban responsabilidades que la ayudarían a alcanzar sus metas. “No esperaba hacer tareas de atención al cliente como pasante, pero me asignaron clientes vietnamitas para poder familiarizarme con el rol y pasar gradualmente a otras responsabilidades para obtener más atención. En otras palabras, mis gerentes me siguieron de cerca durante los pocos meses que estuve en el equipo y trazaron cuidadosamente un camino para mi desarrollo”.

Cuando se le preguntó qué aspecto de la pasantía encontró fructífero, Trang respondió: “Además de desarrollar una mentalidad basada en datos, lo más importante para mí fue poder trabajar con diferentes partes y aprender a manejar las expectativas de diferentes departamentos, p. Por ejemplo, cuando se trata de balancear, los gerentes de cuentas y los ingenieros deben cumplir con los requisitos”. Al mismo tiempo, Trang ha ampliado su red profesional a través del contacto con diferentes personas.

Aplicar el conocimiento en un nuevo rol.

Trang ha alcanzado la siguiente etapa en su carrera con un puesto permanente fuera de la industria de la tecnología y compartió que lo que se llevó de su tiempo aquí fue un catalizador para el crecimiento en cualquier área. Agregó que en su nueva función, para la que Cloudera la ha posicionado bien, todavía interactúa con frecuencia con clientes de tecnología. “La experiencia y los conocimientos que adquirí en Cloudera han resultado útiles, ya que me han dado más confianza para hablar con los clientes. Por supuesto, he forjado amistades cercanas con otros en el equipo de IS muy unido que me han alentado a lo largo de mis seis meses. Incluso cuando hubo días difíciles, un equipo de apoyo me ayudó a volver más fuerte y estoy orgulloso de haber sido parte de eso».

Con el compromiso de Cloudera de fomentar el talento de datos en ingeniería y más allá,

«No puedo imaginar un mejor ambiente para comenzar mi carrera profesional.” Ella dijo.

Explore una carrera en Cloudera a través de algunas oportunidades laborales aquí.

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