Foco en #ClouderaLife: Susana López Huertas, gerente de cuentas sénior

Foco en #ClouderaLife: Susana López Huertas, gerente de cuentas sénior

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  • abril 29, 2022
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Abril es el Mes de la Concientización sobre el Autismo, y para concluir el mes me reuní con Clouderan Susana LOpez Huertas, quien compartió su historia sobre la crianza de un hijo con autismo y el trabajo que realiza para fomentar un entorno en el que los adultos autistas puedan prosperar en el lugar de trabajo.

Conoce a Susanne LOpez huertas

Susana, que forma parte de Cloudera desde hace aproximadamente un año, trabaja en la oficina de Madrid como Senior Account Manager para las cuentas de Telecomunicaciones, Medios y Sector Público Central del país. Tiene 20 años de experiencia en este campo en empresas como EMC, Dell y SAS.

Susana y su marido hacen malabares con el mayor, Borja, que es autista, con una familia de dos hijos, de nueve y once años. La atención especializada que requiere Borja requiere que la jornada de Susana sea flexible. “Tengo que ser honesto con mis clientes y mi equipo sobre mi horario y situación personal. A veces tenemos terapia después de la escuela y normalmente trabajo cuando los niños están dormidos», dijo. “El equipo europeo y el liderazgo han sido de gran apoyo. Romain Picard, nuestro vicepresidente sénior para la región, contrata a la ‘persona completa’ y obtiene mucho de su equipo a cambio”.

Sensibilizando sobre el autismo a través del viaje familiar de Susana

«Me emocionó participar en #ClouderaLife Spotlight porque es muy importante que las personas tengan una mayor conciencia sobre este trastorno», dijo Susana.

«Lo que vemos en una película o en una breve interacción con alguien con autismo crea muchos malentendidos».

Susana explicó que la falta de contacto visual, un rasgo común de las personas con autismo, lleva a suponer que la persona carece de interés o capacidad para mostrar afecto o relacionarse con los demás. Esto no puede estar más lejos de la verdad.

Tomemos como ejemplo a Borja, el hijo de Susana, que tiene curiosidad por varios temas y es capaz de aprender mucho por sí mismo sobre los temas que le interesan, mientras muestra sinceridad y honestidad a lo largo del día. Borja fue diagnosticada con autismo cuando tenía dos años y medio después de que Susana y su esposo notaron que Borja comenzaba a hablar tarde a las dos y no respondía su nombre ni hacía contacto visual.

La detección temprana es muy importante cuando se habla de autismo para que un niño pueda comenzar la terapia lo antes posible. El Análisis Conductual Aplicado (ABA) es la terapia preferida de Borja, que la familia eligió después de probar muchas otras cosas. «Todo es cuestión de prueba y error y ver qué funciona para tu hijo», explicó Susana. «Desde adoptar un perro y luego un gato hasta nadar en la piscina o jugar al bádminton con tus amigos».

ABA es un tipo de terapia interpersonal en la que un niño trabaja uno a uno con un médico. El objetivo de ABA es mejorar las habilidades de Borja, con un enfoque en las habilidades sociales, utilizando intervenciones basadas en los principios de la teoría del aprendizaje.

Borja ha mostrado grandes resultados trabajando con su terapeuta que se ha convertido en parte de la familia. Algunas tareas que se le asignan son proyectos como ir al supermercado con una lista de artículos para comprar e instrucciones sobre cómo saludar y comunicarse con las personas con las que interactúa. Cuando regresa, es recompensado por sus esfuerzos. «Eso le enseña Respeto y apego a las reglas establecidas, atención al detalle y educación para que se convierta en un adulto independiente”, explicó Susana.

Involucrar a los adultos con autismo: cómo todos podemos marcar la diferencia

Las oportunidades de empleo para adultos con autismo es otro tema a considerar. Según cifras europeas, entre el 76% y el 90% de los adultos con trastornos del espectro autista están desempleados. Esto es algo que preocupa y apasiona a Susana mientras contempla el futuro de su hijo.

Susana se ha asociado con el Grupo de recursos para empleados (ERG) de Cloudera, Capable+, cuya misión es aprovechar las habilidades únicas de las personas para marcar la diferencia mientras luchan por la igualdad de oportunidades en las oportunidades de empleo y avanzan, educan y participan plenamente en todas las facetas de Cloudera.

Por ejemplo, en octubre pasado, Capable+ organizó el evento Neurodiversidad: el qué, por qué y cómo de este recurso comercial masivo sin explotar para crear conciencia y participar.

A través de estos programas y conversaciones con colegas, Susana ha encontrado personas de ideas afines que tienen experiencia tanto directa como indirecta con temas de neurodiversidad, así como aquellos que simplemente quieren marcar la diferencia.

A Susana le gustaría animar a todos a que se involucren en esta causa donando o trabajando como voluntaria en organizaciones locales. Una gran fundación europea para visitar es Fundación Especialistauna organización sin fines de lucro que tiene como objetivo crear empleo significativo para un millón de personas autistas/neurodivergentes.

Al concluir este Spotlight, nos gustaría agradecer a Susana por tomarse el tiempo de compartir su historia y sus esfuerzos para marcar la diferencia, no solo para su familia sino para todos los que viven con autismo.

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